Test de personalidad (para empresas)

Es un Test de personalidad generalista. Gracias a la precisión de su enfoque psicológico, y al pragmatismo de sus resultados, el Test de personalidad (versión empresa) es una prueba muy solicitada en Recursos Humanos y por psicólogos y consultores en selección de personal. La versión revisada del test fue lanzada en el 2007.

Este test ayuda a determinar los grandes rasgos del comportamiento profesional de un individuo. Es por ello que puede ser utilizado tanto en selección de personal como en evaluación por competencias, cambio de puesto o movilidad interna...

Prueba gratuita (reservada a RR.HH)

Ventajas del test de personalidad

• - Enfoque dinámico de la personalidad.
• - Informe de resultados personalizado.
• - Test nº1 utilizado por nuestros clientes (profesionales en RR.HH.)
• - Posibilidad de definir sus propios paramétros para sus puestos a cubrir.
• - Versión multilingüe del test (español, francés, inglés, alemán, holandés).
• - Manuel para el entrevistador (actualizado en noviembre de 2006).

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Origen del test de personalidad

La elaboración inicial del Test de personalidad (versión empresa) se basó en un Test de personalidad creado y utilizado desde 1995 por una consultora en selección de personal especializada en puestos comerciales y de tecnología punta.

El desarrollo y versión definitiva del Test de personalidad (versión empresa) fue realizado basándose también en estudios complementarios:

• Determinación de los perfiles y de las habilidades buscadas por los entrevistadores en realación a 35 grupos de profesiones (comerciales, secretariado, administración, controllers, etc.).
  
  
  • Enfoque comparativo con las teorías del comportamiento más utilizadas por los psicólogos (ver abajo).

Determinación de las grandes tendencias de la personalidad y de la motivación teniendo en cuenta el concepto OPOSICIÓN (por ejemplo, extroversión-introversión)

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